最新病假工资规定

最新病假工资标准

来源：新华网阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年小发猫。 本报记者陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题是什么。

企业将流产假混淆为病假和事假，不但将本应由社保基金支出的生育津贴转嫁给了自身，额外增加了经营成本，还会因病假工资低于生育津贴而侵害女职工的合法权益。1 何为病假？ 这是指职工因患病需要停止工作医疗时，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据劳动者本人实好了吧！ 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定——职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定，支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。..