最新病假规定

最新病假工资发放标准

来源：新华网阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年还有呢？ 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定——职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定，支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。..

休个病假，绩效没了、年假扣了…法律规定，用人单位应保障员工患病期间的合法权益阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济等会说。 本报记者陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题后面会介绍。