暑假工工资劳动法怎么规定的

暑假工工资劳动法怎么规定

找的暑假工都是3000一个月2天休息，不休息单独给钱，人走了马上结清全部费用，都会额外多给200-300,孩子放假出来打工补贴家用，确实不容易等我继续说。 当地劳动局竟然没有介入罚款。 约定的工资低于法定的工资，应按法定的工资发放，如春节期间有加班的，按劳动法相关规定支付，不诚信的商家等我继续说。 到底是否属于劳动关系，法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习，大学生到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题，此时双方不是劳动关系；在校大学生利用业余时间进行勤工助学，依据有关规定，不视等会说。