暑假工不给工资怎么办

暑假工不给工资怎么办没签合同

暑假期间，孩子们有的选择了宅家，有的去学车，还有的选择了外出打工，虽然这样的工作可能不会给他们带来太多的社会经验，但至少能让他们有事情做，避免在家被父母唠叨。暑假工的岗位通常都是辛苦且收入不高，这也能让孩子们提前感受到挣钱的不易。最近，一位父亲了自己在儿子打工小发猫。 找的暑假工都是3000一个月2天休息，不休息单独给钱，人走了马上结清全部费用，都会额外多给200-300,孩子放假出来打工补贴家用，确实不容易。 这家店格局太小，大过年的上班，一天没歇，上哪找这样的人？人家有困难出来打工，还推三阻四的。 这些还不如小超市的老板，我儿子也是寒等会说。

近日，有网友称，辛辛苦苦干了两个月，当初承诺的工资最后到手只剩一半。8月14日中国新闻网)暑假工是指利用暑期打工的大中学生，包括在读大学生和刚参加完高考的准大学生。他们通过打工丰富自己的假期生活，获得一定的收入，同时缓解了社会的用工之荒。这是一举多得的事情，既利等会说。 浙江金华市，义乌一名18岁男生暑假期间给开鞋店的父亲打工，可刚刚才做了五天，却因工资结算问题打电话报警求助。原来，男生与父亲约定每天等我继续说。 家长又是怎么教养的呢？所以说，当小孩子开始叛逆，并且不服从管教的时候，家长有时候也应该反思一下，是不是自己什么地方做错了？而不是一味等我继续说。

你会如何支持和鼓励他呢？多些理解，少些唠叨。暑期工作辛苦，薪水微薄，孩子难免会有所抱怨。但这正是让孩子体验生活不易的好机会。家长应该给予理解和支持，而不是批评和说教。适当地放手，提供必要的帮助。工作中遇到问题很正常，鼓励孩子自己解决问题。但如果问题确实难以解好了吧！ 企业在招聘暑期工时，也应承担起相应的社会责任。严格遵守相关法律法规，明确招聘条件、工资待遇、工作时间等关键信息，为大学生提供安全、健康、友好、诚信的打工环境。同时，加强对大学生暑期工的培训和管理。企业应意识到，暑期工不仅仅是短期的廉价劳动力，更是未来社会的人是什么。

□叶太阳去年夏天，杭州一家餐馆老板郭先生在游泳馆游泳时，认识了八九个在游泳馆兼职的大学生暑假工，听到小伙子们月底才结工资，现在没有好了吧！ 今后这个社会文明还会怎样得到延续？当善意被辜负，当好人被人欺，当替人撑伞的人反而被泼冷水，那以后还有多少人敢对陌生人伸出援手？希望好了吧！ “让孩子补课真要慎重！”黑龙江一位家长自爆，从暑假到现在给女儿补课已经花费了3万多，自己每个月工资才3161元，不吃不喝要10个月才够这补课费。没想到女儿月考后退了38名，气得自己把补课班停了。对于这个决定，女儿竟然说自己有病，还说长大了要和自己断绝关系。此事情曝光之小发猫。

暑假工(中介)说18块钱一个小时，我们还交了250块钱的车费。等我们到那里之后，他跟我们讲的是说签两个合同，一开始先签一个13块钱(一小时)的合同，还要再签一个5块钱(一小时)的合同，5块钱(一小时)的是补差价。他发下的工资非常离谱，两个月的工资只有2000多块钱，按道理的话怎么都小发猫。 爱美之心，人皆有之，只要走出家门，就想以光鲜亮丽形象出现在他人的面前，男生女生都是这样，但职业不同，走进教师行业的人，他们要将时间用在学生身上，打扮自己？不可能，除非是放假期间。在外人眼中，老师是一份很轻松的职业，拥有寒暑假期，薪资也很可观，但只有老师自己清楚，这份工作等我继续说。