北京竞业限制协议标准

北京竞业限制协议补偿金标准

中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者黄冲)日前，北京市第二中级人民法院发布多起涉竞业限制协议或保密协议的劳动纠纷案例。一员工与公司签订了知识产权保护协议和保密协议，约定员工在劳动合同终止后三年内负有竞业限制义务，如员工违反协议需支付50万元等我继续说。 北京商报讯(记者马换换冉黎黎)8月27日，聚和材料(688503)披露公告称，公司核心技术人员朱立波近日因个人原因申请辞去所任职务，并办理完成离职手续。离职后，朱立波不再担任公司任何职务。聚和材料表示，朱立波与公司签有保密及竞业限制相关协议，不存在涉及职务发明专利权属纠后面会介绍。

90后建设银行某支行客户经理王某在职期间和银行签署了竞业限制协议，但在离职后迅速加入南京银行成为该行私人银行顾问，没想到此后遭遇建行起诉违约。日前，当地法院二审结果出炉，判定王某违反竞业限制协议，需赔偿近20万违约金并返还补偿金。北京市鑫诺律师事务所合伙人石小说完了。 中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会以及北京市兰台律师事务所协办的竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会在北京举行。中国劳动关系学院党委书记刘向兵等出席会议并致辞。研讨会分为“竞业限制协议的效力控制”“违反竞业限制的法律责任承担”和“人才竞争与商小发猫。